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      <video:title>RESSOURCES</video:title>
      <video:description>Gestion des conflits en équipe : une méthode concrète pour préserver la coopération Dans cette vidéo, je présente une méthode structurée en 3 étapes, issue de ma pratique terrain, pour aider les managers à intervenir de manière efficace et équitable face aux situations conflictuelles : identifier l’origine du désaccord, adopter une posture de médiation professionnelle et transformer le conflit en levier d’amélioration collective.</video:description>
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      <video:title>RESSOURCES</video:title>
      <video:description>À partir d’une expérience terrain, cette vidéo met en lumière une compétence essentielle du management : savoir reconnaître un ajustement nécessaire sans fragiliser sa posture d’autorité.</video:description>
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      <video:title>RESSOURCES</video:title>
      <video:description>Prise de poste d’un nouveau manager : 3 leviers pour instaurer rapidement la confiance de l’équipe Dans cette vidéo, je partage 3 réflexes professionnels essentiels pour réussir une prise de poste : comprendre le fonctionnement de l’équipe avant d’agir, installer une relation de confiance solide et clarifier un cap mobilisateur.</video:description>
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      <video:title>RESSOURCES</video:title>
      <video:description>Les organisations forment leurs managers aux méthodes, aux processus et aux outils. Pourtant, certaines difficultés persistent : manque de légitimité, communication hésitante, positionnement flou face à l’équipe. Dans cette vidéo, j’aborde un levier souvent sous-estimé en formation managériale : l’alignement entre le rôle exercé et la posture professionnelle réellement incarnée.</video:description>
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