Les formations management
Le management n’est pas une posture, c’est une démarche vivante et exigeante.
Manager, c’est agir, décider, écouter et ajuster chaque jour.
Derrière les enjeux économiques se cachent des dynamiques humaines essentielles : confiance, reconnaissance, communication et cohésion. C’est en les cultivant que naît une performance durable et un leadership partagé, où chacun contribue pleinement à la réussite collective.
Les fondamentaux du management
Objectif : Acquérir les bases essentielles du management pour développer une posture de leader équilibrée, à la fois exigeante et bienveillante. Comprendre les rôles et responsabilités du manager, renforcer sa communication interpersonnelle et apprendre à motiver et accompagner efficacement son équipe.
Durée : 2 jours
Tarif indicatif : à partir de 900 €
Animer une réunion efficace et participative
Objectif : Maîtriser les clés d’une animation dynamique et structurée, favorisant la participation et la prise de décision collective. Savoir préparer, conduire et conclure une réunion en donnant du sens et en optimisant le temps de chacun.
Durée : 1 jour
Tarif indicatif : à partir de 450 €
Leadership et management
Objectif : Asseoir l’autorité du dirigeant tout en développant un leadership participatif, ancré dans la confiance et la co-responsabilité. Un accompagnement sur mesure combinant audit, formation, coaching et suivi personnalisé pour renforcer la posture managériale et la cohésion des équipes dirigeantes.
Durée : selon les besoins identifiés
Tarif : sur devis
Comment donner du sens?
Objectif : Comprendre les leviers de la motivation et du sens au travail pour renforcer l’engagement et la cohésion. Savoir incarner et transmettre une vision inspirante, alignée avec les valeurs collectives et individuelles, afin de redonner du souffle aux équipes et au management.
Durée : 1 jour
Tarif indicatif : à partir de 450 €
Le management intergénérationnel
Objectif : Comprendre les spécificités, valeurs et attentes de chaque génération pour favoriser la coopération et l’efficacité collective. Développer une posture managériale adaptée, capable de créer du lien, d’éviter les malentendus et de transformer la diversité des âges en véritable richesse pour l’équipe.
Durée : 2 jours
Tarif indicatif : à partir de 900 €
Les risques psychosociaux
Objectif : Identifier les facteurs de stress, de mal-être ou de désengagement au travail afin de prévenir les situations à risque. Acquérir des outils concrets pour repérer les signaux faibles, renforcer la qualité de vie au travail et instaurer une culture managériale fondée sur l’écoute et la prévention.
Durée : 2 jours
Tarif indicatif : à partir de 900 €
Gérer les personnalités difficiles
Objectif : Identifier les différents types de comportements difficiles et comprendre leurs mécanismes. Acquérir des outils concrets pour désamorcer les tensions, maintenir une communication constructive et préserver un climat de travail serein, même dans les situations délicates.
Durée : 1 jour
Tarif indicatif : à partir de 450 €
La conduite du changement
Objectif : Comprendre les mécanismes humains et organisationnels du changement pour en faire un levier de progrès collectif. Acquérir des outils pour anticiper les résistances, mobiliser les équipes et instaurer une dynamique positive et durable dans les périodes de transition.
Durée : 3 jours
Tarif indicatif : à partir de 1 350 €